La participación femenina en la plantilla del Grupo Renfe supera ya el 23%, con 3.946 mujeres presentes en ámbitos como conducción, mantenimiento, ingeniería, gestión y dirección. Millones de mujeres utilizan cada día el tren para estudiar, trabajar y desplazarse, convirtiendo el ferrocarril en un aliado para la movilidad y la conciliación.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Renfe celebra el 8M bajo un mensaje claro: mujeres que mueven Renfe, que mueven a mujeres, que mueven un país. Una declaración que resume una realidad creciente en el sector ferroviario español: la presencia cada vez mayor de mujeres tanto en la plantilla de la compañía como entre las personas que cada día eligen el tren para desplazarse.
Actualmente, el Grupo Renfe cuenta con 3.946 mujeres en plantilla, lo que supone algo más del 23 % del total de trabajadores. Su presencia se extiende a ámbitos clave de la actividad ferroviaria, desde la conducción de trenes —donde cerca de 800 mujeres trabajan ya como maquinistas— y el mantenimiento, hasta la ingeniería, la gestión operativa o la dirección estratégica.
Las mujeres participan así en la toma de decisiones, en la garantía de la seguridad y la eficiencia del servicio y en los procesos de innovación tecnológica y transformación sostenible del transporte ferroviario.
En los últimos años, la participación femenina en la compañía ha experimentado un crecimiento sostenido. En 2018 las mujeres representaban en torno al 13,5 % de la plantilla, frente al 23 % actual, lo que refleja el avance progresivo de la presencia femenina en el sector ferroviario.
Esta evolución responde al compromiso de Renfe con la igualdad de oportunidades, la diversidad del talento y la incorporación de más mujeres a un sector tradicionalmente masculinizado, como el ferroviario. Pero el movimiento no es unidireccional.
Las mujeres no solo mueven Renfe: también se mueven con Renfe.
Cada día, millones de desplazamientos en tren están protagonizados por mujeres de perfiles diversos. El tren se convierte así en un espacio de conexión, de oportunidad y de conciliación.
El ferrocarril representa para muchas de ellas una elección consciente: movilidad sostenible, seguridad, eficiencia y tiempo de calidad. En ese trayecto cotidiano se entrelazan la vida profesional, familiar y personal, y el tren actúa como infraestructura que lo hace posible.
Renfe, como operador público de referencia, entiende la movilidad no solo como transporte, sino como herramienta de cohesión social y de progreso. En este sentido, la participación femenina resulta esencial. Mujeres que diseñan, operan y gestionan el sistema ferroviario; mujeres que lo utilizan para estudiar, trabajar, cuidar y decidir.
