Los candidatos que superen esta evaluación tendrán que enfrentarse a una última prueba consistente en una entrevista personal. La OPE 2026 de Renfe permitirá la llegada a la compañía de más de 2.000 nuevos profesionales.
Un total de 1.857 personas están convocadas hoy, domingo 24 de mayo, a los exámenes de acceso para las 360 plazas de operadores de talleres de Renfe Ingeniería y Mantenimiento, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de la compañía para 2026. Las pruebas se realizan en Madrid (Universidad Autónoma, Campus de Cantoblanco) y Barcelona (Universitat Pompeu Fabra, Campus de la Ciutadella), donde están convocados 1.717 y 140 candidatos, respectivamente.
Los aspirantes que superen esta evaluación tendrán que enfrentarse posteriormente a una entrevista personal y, los 360 seleccionados, al reconocimiento médico de ingreso. La previsión es que todo el proceso pueda estar terminado a finales de julio.
Las 360 plazas a operadores de Talleres de Renfe se dividen de la siguiente manera:
- 173 para el puesto de ajustador-montador (920 admitidos)
- 6 para caderería/chapa/soldadura (70 admitidos)
- 142 para electricidad-electrónica (618 admitidos)
- 8 para máquinas-herramientas (135 admitidos)
- 31 para suministros (114 admitidos)
- .
Esta convocatoria forma parte del plan de empleo previsto para este año, que permitirá incorporar a más de 2.000 personas a la compañía gracias a la tasa de reposición ordinaria y a la tasa adicional autorizada en el acuerdo histórico alcanzado recientemente en el marco del diálogo social para desconvocar la huelga del pasado mes de febrero.
Estas 360 plazas de personal de Talleres, convocadas el pasado mes de marzo en el marco de la Tasa de Reposición de la compañía correspondiente a 2026, se suman a las 550 plazas de maquinista, cuyo examen de ingreso se realizó el pasado 9 de mayo, y a las 600 plazas de operadores comerciales de entrada. Los exámenes para operadores comerciales se celebrarán próximamente.
Con esta convocatoria, Renfe continúa impulsando el empleo estable y de calidad en el sector ferroviario y avanza en la renovación de su plantilla, facilitando además el acceso de nuevas generaciones a una profesión clave para la movilidad sostenible.
