Denuncian que la patronal hostelera ha acabado beneficiándose de ayudas para mantener los negocios, y la normalidad post-pandémica no puede suponer volver al escenario de precariedad y explotación para los jóvenes empleados en este sector
Desde el Área de Juventud de IU en Zamora, denuncian a través de un comunicado hecho público este martes que “la situación en la que, de nuevo, se está viendo envuelta la juventud trabajadora de nuestra provincia, condenada a trabajar de manera precaria en la hostelería durante el periodo estival, arriesgando su salud, y con miedo a ser despedida si resulta contacto de un positivo o, incluso, si acaba contagiándose en el trabajo”.
Afirman que “durante los peores meses de la pandemia, la patronal de la hostelería salió en defensa de sus intereses económicos arguyendo que empresarios y trabajadores eran “como una familia”, y solicitaban ayudas y relajación de medidas en interés también de sus plantillas de trabajadores. Algo que evidentemente con el paso del tiempo se ha demostrado falso, y que la recuperación de la actividad económica para este sector, ha conllevado que ya sus trabajadores dejen de ser “familia”, para volver a ser mano de obra barata, contratada fraudulentamente en ocasiones y, en la inmensa mayoría, echando horas extra no remuneradas”.
“Esta hipocresía de la patronal hostelera y su explotación deben ser combatidas. Con el inicio del verano, es mucha la juventud que aprovecha las vacaciones estivales para trabajar en este sector estacional y ganar algo de dinero para pagarse sus estudios, o intentar ahorrar para emanciparse” siguen diciendo los jóvenes de IU.
Desde el inicio de la pandemia, señalan en el comunicado “la patronal hostelera ha acabado beneficián- dose de ayudas para mantener los negocios, y la normalidad post-pandémica no puede suponer volver al escenario de precariedad y explotación para los jóvenes empleados en este sector. Si antes empresarios y trabajadores/as eran una familia según la patronal, para pedir ayudas y apoyo, ahora también debe seguir siéndolo para respetar los derechos laborales de la juventud en el centro de trabajo. Deben cumplir su parte”.
Desde aquí, finaliza el comunicado “animamos a la juventud trabajadora a que no acepte los abusos empresariales de los hosteleros, así como acudir a los sindicatos de clase ante el más mínimo indicio de ilegalidad. Animamos a la juventud a que se organice sindical y políticamente, ya que la historia ha demostrado que la organización de la clase trabajadora es la única vía para que se tomen en serio nuestros derechos, y los hagamos respetar. La precariedad laboral se combate con organización, lucha, y unidad”.
