“Orgullo de País” hace referencia también al orgullo que supone vivir en un país inclusivo y que valora la diversidad.
La campaña del Ministerio de Igualdad para el Orgullo 2022 tendrá como lema “Orgullo de País”. La campaña tiene como pieza principal un cartel que en esta edición incorpora la novedad de tener versión dinámica y versión estática, elaborado por la diseñadora gráfica Cecilia Erlich.
Con esta campaña, el Ministerio de Igualdad, ha querido representar la idea de un país, España, que valora la diversidad, y muy específicamente la diversidad sexual, de género y familiar, como una riqueza y un valor que mejora su democracia, su cultura y su sociedad. Por eso mismo, el Orgullo LGTBI, es una cuestión que no es sectorial, que no defiende solo los derechos de un sector de la población, sino que se trata de un “Orgullo de País” por cuanto defiende los derechos de toda la ciudadanía.
“Orgullo de País” hace referencia también al orgullo que supone vivir en un país inclusivo y que valora la diversidad. De esta forma, se reivindica la idea de un país integrador, respetuoso y democrático, que avanza hacia el futuro de manera imparable, dejando atrás la España en blanco y negro. Un país rico, diverso, plural, abierto y que cuida, protegiendo los derechos y la libertad de todas las personas, especialmente de las mujeres y las personas LGTBI. Un Orgullo que apela a la misma idea de democracia, pero que a la vez nos enriquece como sociedad y nos marca el camino de la lucha por un mundo más justo y una convivencia diversa a la vez que igualitaria.
La idea gráfica del cartel gira entorno a una bandera española que evoluciona hacia diferentes banderas que representan la diversidad de las identidades LGTBI, desde la trans, pasando por la bisexual, hasta la no binarie. Todas diferentes, en permanente transformación y conviviendo en armonía.
Premios Arcoiris
Ayer lunes 27 de junio, víspera del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI, tuvo lugar, en la Residencia de Estudiantes de Madrid, el acto institucional del Ministerio de Igualdad del Orgullo 2022 y la entrega de los 2º Reconocimientos Arcoíris a personas destacadas en la visibilización, apoyo y defensa de los derechos de las personas LGTBI, organizado por el Ministerio de Igualdad y la Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.
El acto, será conducido por el presentador Jordi Cruz, conocido por programas como Club Disney o Art Attack, y contará con las intervenciones de la ministra de Igualdad, Irene Montero; la secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Ángela Rodríguez; y la directora General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI, Boti G. Rodrigo; además de las actuaciones musicales de Rodrigo Cuevas y Noelia Heredia “La Negri”, dos referentes LGTBI en el mundo de la música.
Durante el acto se han los Reconocimientos Arcoíris a las siguientes personas:
Fotografía: Ministerio de Igualdad
Jesús Martín Blanco. Director general de Discapacidad. Hombre gay con discapacidad que ha hecho activismo LGTBI desde el ámbito de la discapacidad. Por la visibilización de la discapacidad dentro del colectivo LGTBI.
Pedro Almodóvar. Director de cine, ganador de 12 Goyas, 2 Óscar y más de 170 premios internacionales. Por su contribución, a lo largo de toda su carrera, a la visibilidad de la diversidad LGTBI desde la positividad y el protagonismo durante más de 40 años.
Abril Zamora. Actriz, guionista y directora, autora de la serie Todo lo otro. Por la visibilidad trans dentro del mundo de la televisión, el cine y el teatro.
Amal y Ebtisam. Pareja de lesbianas nacidas en Arabia Saudí y refugiadas en España. Por la defensa de su derecho a la libertad, aun poniendo en riesgo sus vidas, y los derechos de todas las mujeres y las personas LGTBI en el mundo árabe.
Rodrigo Cuevas. Cantante folclórico-queer. Por su visibilización de la diversidad sexual y de la libre expresión de género recuperando espacios tradicionales como el de la música folk.
Fotografía: Ministerio de Igualdad
Paco Tomás. Presentador de Wisteria Lane, programa LGTBI decano de la radio, que lleva más de 10 años en Radio 5 de RNE. Por la defensa de los derechos de las minorías sexuales a través de los medios de comunicación y la literatura. Por su imprescindible obra Nosotrxs somos, en la que se repasa la historia del activismo LGTBI en España.
Irantzu Varela. Periodista y humorista. Por su visiblidad lésbica en el mundo de la comunicación y por su férrea defensa de los derechos de las personas trans siempre desde una mirada feminista.
Samantha Hudson. Artista, cantante y actriz. Por su capacidad crítica para remover conciencias, criticar las posturas agresivas y penalizadoras de la diversidad sexual y aportar un referente de libertad y fortaleza a toda la juventud que no se siente reflejada en la normatividad sexual.
Carolina Iglesias. Presentadora, guionista y cómica. Por la visibilidad bisexual desde el ámbito de la comunicación, siempre usando el humor como la mejor herramienta, a través del podcast “Estirando el chicle”.
Nerea Pérez de las Heras. Periodista y humorista. Por la visibilidad del feminismo lésbico y transincluyente en un ámbito tan masculinizado como el de la comedia y los monólogos.
Charo Alises. Abogada y doctora en ciencias de la comunicación. Por su infatigable dedicación a los derechos humanos y especialmente de las personas LGTBI, tanto desde su activismo como desde la redacción de guías sobre delitos de odio o violencia intragénero, la formación de cuerpos y fuerzas de seguridad, de personal jurídico o la puesta en marcha de un servicio de atención a víctimas de delitos de odio.
Aprobada en segunda vuelta del Anteproyecto de Ley Trans y de derechos LGTB
Irene Montero: “El Orgullo LGTBI hace de España un país mejor, más libre y democrático”
La ministra de Igualdad, Irene Montero, ha comparecido este mediodía en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros y Ministras, para explicar la aprobación en segunda vuelta del Anteproyecto de Ley para la Igualdad Real y Efectiva de las personas Trans y para la Garantía de los Derechos de las personas LGTBI.
La ministra de Igualdad ha comparecido en rueda de prensa tras el Consejo de Ministros y Ministras
“Hoy llevamos en segunda vuelta la Ley Trans y de derechos LGTBI, tal como nos habíamos comprometido”, ha declarado la ministra de Igualdad. Montero ha recordado que el lema de este año del Gobierno de España para el Orgullo es “Orgullo de País, porqué estamos sentimos orgullo de la diversidad del país en el que vivimos y de sus derechos. Las vidas LGTBI importan”. Hoy, ha afirmado, “volvemos a situarnos a la vanguardia y como referencia internacional en defensa de los derechos LGTBI y especialmente de las personas trans. Nunca más va a haber un país sin vosotros, vosotras y vosotres. El Orgullo LGTBI hace de España un país mejor, más libre y democrático”.
El Anteproyecto de Ley garantizará y promoverá el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales, así como de sus familias. Entre los aspectos más relevantes que introduce cabe destacar los siguientes.
Personas Trans
Se regula el procedimiento de rectificación registral de la mención relativa al sexo, estableciéndose la posibilidad de que toda persona de nacionalidad española mayor de 16 años pueda solicitarla ante el Registro Civil. En el caso de las personas menores de 16 años y mayores de 14 se reconoce la posibilidad de presentar la solicitud por sí mismas, pero asistidas en el procedimiento por sus representantes legales. En el supuesto de las personas menores de 12 a 14 años se requiere previa aprobación judicial en procedimiento de jurisdicción voluntaria. Asimismo, se prevé la adecuación de la documentación a la mención registral relativa al sexo de las personas trans.
Se afianza la equiparación del derecho de las personas migrantes al cambio registral en pie de igualdad con las personas españolas. Las personas migrantes que pueda acreditar que no pueden realizar el cambio registral de sexo, y en su caso de nombre, en su país de origen, podrán solicitar la rectificación en los documentos que se les expidan en España.
En cuanto a las políticas públicas para personas trans se incluyen la elaboración de una “Estrategia estatal para el impulso, desarrollo y coordinación de las políticas y los objetivos generales en materia de inclusión social de las personas trans”. En el ámbito laboral, se incluye un mandato para el diseño de medidas de acción positiva para la mejora de la empleabilidad de las personas trans y planes específicos para el fomento del empleo de este colectivo, y se incluye a las personas trans en la elaboración de los planes de igualdad y no discriminación.
En lo que se refiere a la salud, se mandata a las Administraciones Públicas a adoptar protocolos para la atención de las personas trans y garantizar la formación del personal sanitario. Finalmente, en el ámbito educativo, se prevé el derecho del alumnado menor de edad que haya obtenido el cambio de nombre en el Registro a ser tratado conforme a su nombre registral y la obligación de las Administraciones Públicas de desarrollar protocolos para su protección contra el acoso transfóbico.
LGTBI
Se reconoce expresamente el derecho de las personas a no ser discriminada por motivos de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. A su vez, se encomienda a los poderes públicos fomentar el reconocimiento institucional de las personas LGTBI, la puesta en marcha de campañas de sensibilización, divulgación y promoción del respeto a la diversidad y la realización de estudios y encuestas sobre la situación de las personas LGTBI.
Asimismo, se incluyen medidas específicas de asistencia y protección frente a la violencia basada en LGTBIfobia y se introduce un régimen de infracciones y sanciones básico en materia de igualdad de trato y no discriminación. En ese sentido, se prevé también la elaboración de la “Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI”, que constituirá el principal instrumento de colaboración territorial para el impulso, desarrollo y coordinación de las políticas para la garantía de los derechos LGTBI.
En el ámbito administrativo, concretamente en materia de contratación administrativa, empleo público y formación del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es especialmente relevante el mandato a las Administraciones Públicas para que adopten las medidas necesarias para procurar que la documentación y formularios administrativos sean adecuados a la diversidad afectiva, sexual, de género y familiar.
En el ámbito laboral, se prevé el impulso de la elaboración de códigos éticos y protocolos en las Administraciones Públicas, y se introduce la posibilidad de establecer, mediante la negociación colectiva, la inclusión en los convenios colectivos de cláusulas de promoción, prevención, eliminación y corrección de toda forma de discriminación de las personas LGTBI, así como de procedimientos para dar cauce a las denuncias.
Se prohíbe también cualquier método, programa o terapia de aversión, conversión o contracondicionamiento destinados a modificar la orientación o identidad sexual, o la expresión de género de las personas, aun contando con el consentimiento de las mismas o de sus representantes legales. Y se garantiza que todas las mujeres, con o sin pareja, heterosexuales, bisexuales o lesbianas, e igualmente las personas trans con capacidad de gestar, puedan acceder a las prestaciones relativas a técnicas de reproducción asistida en condiciones de igualdad. De esta manera, se imposibilita discriminaciones que se han producido en el pasado.
La ley incluye la modificación del artículo 120 del Código Civil de manera que para la filiación no matrimonial bastará con que en el momento de la inscripción del nacimiento, el padre o progenitor no gestante, haga una declaración conforme en el correspondiente formulario oficial, reconociendo por tanto los derechos de las mujeres bisexuales y lesbianas a filiar a sus hijos e hijas aunque no estén casadas.
En el ámbito de la educación, se prevé la inclusión entre los aspectos básicos del currículo de las distintas etapas educativas, del principio de igualdad de trato y no discriminación por orientación e identidad sexual y el conocimiento y el respeto a la diversidad afectiva, sexual, de género y familiar, así como la inclusión en los temarios de contenidos relativos al tratamiento de la diversidad afectiva, sexual, de género y familiar.
Entre otras medidas, destacan los mandatos dirigidos a las administraciones educativas para fomentar la introducción de referentes positivos LGTBI en los materiales escolares, de manera natural, respetuosa y transversal, en todos los niveles de estudios y de acuerdo con las materias y edades.
A nivel de la acción exterior, se recoge también el matrimonio consular entre parejas del mismo sexo, salvo oposición expresa del país en el que se halle la demarcación consular. Asimismo, se incluyen una serie de medidas para garantizar el derecho de asilo a las personas perseguidas en sus países de origen por su orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
Personas Intersexuales
En relación con la atención sanitaria integral a personas intersexuales, se prevé que esta se realice de acuerdo con los principios de autonomía, decisión y consentimiento informado, no discriminación, asistencia integral, calidad, especialización, proximidad y no segregación, desde un enfoque despatologizador, prohibiendo las prácticas de modificación genital en personas menores de 12 años intersexuales, pudiendo llevarlas a cabo cuando por su edad y madurez, puedan prestar su consentimiento informado; y estableciendo la posibilidad de que la mención del sexo figure en blanco por el plazo máximo de un año en su inscripción de nacimiento.
