Ya suman casi el ocho por ciento de los tripulantes técnicos, lo que casi duplica la media mundial. El 54,6 por ciento de la plantilla de Iberia Express son mujeres y su comité de dirección es paritario entre hombres y mujeres.
Iberia Express, la aerolínea de bajo coste líder en el aeropuerto de Madrid, cumple este mes de marzo 12 años desde el inicio de sus operaciones y lo hace con una firme apuesta por el talento femenino.
54 por ciento más de mujeres piloto
Del total de la plantilla de pilotos de Iberia Express, cerca del ocho por ciento son mujeres, una cifra que casi duplica la media mundial del sector. El número de mujeres piloto en Iberia Express se ha incrementado casi un 54 por ciento en el último año, un dato especialmente relevante en la industria aeronáutica, que todavía tiene como asignatura pendiente una mayor incorporación de la mujer a las profesiones más técnicas como piloto o ingeniero aeronáutico.
Apuesta por el talento femenino
En el global de la plantilla de Iberia Express, casi el 55 por ciento son mujeres. Son mayoritarias en colectivos como el de TCP, y también lideran áreas y departamentos estratégicos como la dirección comercial, responsable de los ingresos comerciales y de la red de destinos; la dirección Financiera, con un importante foco en la vigilancia de las inversiones y el control de costes de la compañía; la dirección Técnica, responsable del mantenimiento de los aviones de Iberia Express; la dirección de Tripulaciones de Cabina, encargada de la selección y formación de los TCP de la aerolínea; el departamento de Cliente, enfocado en el diseño del servicio a lo largo de toda la experiencia de viaje; y la Asesoría Jurídica, entre otras.
Además, el comité de dirección de Iberia Express que forman el CEO, el director de Producción, la directora comercial y la directora financiera es paritario desde finales de 2021.
