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La contratación de 26 personas desempleadas mayores de 55 años por el Ayuntamiento de Zamora eleva a 94 los trabajadores de los planes de empleo

Supone una inversión cercana a 1,8 millones de los cuales el Ayuntamiento financia casi el 40%. El compromiso de la Concejalía de Personal de realizar contrataciones adicionales permite ampliar a 7 trabajadores más de los previstos con la subvención inicial de la Junta. Sumando los 17 contratos (5 profesores y 12 alumnos) del programa de Garantía Juvenil para formación y empleo, llegan a 111 personas contratadas.

plan empleo zamoraLos dos nuevos Planes (MAYEL y EXCYL 55) suponen una inversión de 806.487€, de los cuales la Junta subvenciona 460.000€ y el Ayuntamiento 346.487€. El curso de Garantía Juvenil es financiado por la Junta con 119.548€.

El Equipo de Gobierno no sólo mantiene la decisión política de acogerse a todos los Planes de Empleo convocados por la Junta (con el fin de crear puestos de trabajo y paliar el desempleo en la ciudad, así como acometer obras y servicios de interés general para los ciudadanos) sino que se compromete a realizar contrataciones adicionales a las previstas de fondos propios en los dos Planes con 60.000€ más (20.000€ del MAYEL y 40.000€ del EXCYL), percibiendo por ello un incremento de la subvención concedida por la Junta de 80.000€ (20.000 del MAYEL y 60.000€ del EXCYL), lo cual supone un total adicional de 140.000€ y la contratación adicional de 7 trabajadores (el cálculo se hace con 20.000€ por contratación, aunque el coste es muy superior porque se aplica el Convenio Colectivo del Ayuntamiento).

Los 2 últimos Planes de Empleo convocados suponen la contratación de 26 personas desempleadas mayores de 55 años por un periodo de 1 año y a jornada completa. Son los siguientes:

MAYEL/19 (desempleados mayores de 55 años inscritos en el ECyL)

8 contrataciones, con los siguientes perfiles profesionales: 1 Arquitectura Técnica, 1 Ingeniería Técnica de Obras Públicas, 1 Técnico Sanitario Graduado en Enfermería, Psicología, Farmacia o Sanidad, 2 Licenciaturas en Derecho, 1 Educación Social, 1 Personal Administrativo y 1 Graduado Social

Servicios:

  • Urbanismo: redacción de memorias y supervisión de obras proyectadas para la recuperación y mejora del patrimonio urbano y de las infraestructuras
  • Salud Pública: gestión y colaboración en la promoción de la salud
  • Patrimonio: depuración del patrimonio rustico municipal mediante la actualización de datos técnicos, impulso de procedimientos en materia de recuperación de vías públicas e investigaciones previas
  • Oficina  de Tramitación de Denuncias: tramitación de expedientes sancionadores, modificación ordenanzas municipales, expedientes de la Policía y S.E.I.
  • Personal (actualización datos empleados en herramientas específicas como GYMPIX, Sistema Red, Cotizaciones
  • Servicios Sociales: atención a colectivos desfavorecidos.
  • Financiación: Los costes totales del plan son 297.464€, de los cuales el Ayuntamiento pone 157.464€ y la Junta subvenciona 140.000€ (inicialmente eran 120.000€ pero el Ayuntamiento aumenta voluntariamente el 20% que le correspondía de fondos propios en 20.000€,  para que la Junta también aumente la subvención en 20.000€).
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EXCYL 55 (desempleados mayores de 55 años y perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía)

18 contrataciones con los siguientes perfiles profesionales: 1 Pintura, 1 Conducción de Camión, 3 Oficialía 1ª Obras, 2 Peones Jardinería, 1 Oficialía Jardinería, 3 Peones Instalaciones Deportivas, 2 Peones Cementerio, 2 Peones Limpieza y 3 Conserjes.

  • Servicios: promoción del patrimonio urbano mediante la recuperación y acondicionamiento de infraestructuras de titularidad pública en:
  • Cementerio Municipal
  • Medio Ambiente: ejecución de nuevos espacios verdes en zonas marginales o mantenimiento deficiente, cavas de macizos de flor y parterres en jardines, desbroce de parcelas municipales, mobiliario urbano y áreas de juegos infantiles
  • Deporte: apoyo en la celebración de las actividades deportivas con programación anual y especialmente el desarrollo de las pruebas eventuales
  • Limpieza de las instalaciones municipales
  • Cultura y Turismo: atención museística y de actividades culturales en espacios públicos.
  • Financiación: Los costes totales del plan de empleo son 509.023€, de los cuales el Ayuntamiento pone 189.023€ y la Junta subvenciona 320.000€ (inicialmente eran 260.000€ pero el Ayuntamiento aumenta su aportación en 40.000€ y por ello la Junta aumenta 60.000€ la subvención).
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En total, y hasta lo que va de año, el Ayuntamiento contratará a 94 personas desempleadas, con una inversión de 1.796.857, de los cuales la Junta financia 1.081.402 (60,19%) y el Ayto. 715.455 (39,81%).

La preselección de las personas la hacen los servicios públicos de empleo, no el Ayuntamiento, que sólo selecciona  posteriormente  entre los trabajadores que envía el ECYL, con la titulación y el perfil demandado por el Ayuntamiento.

El Equipo de Gobierno sigue valorando el trabajo como derecho y como medio para mejorar la vida de los zamoranos, de la ciudad y sus barrios. Por ello vamos a crear el máximo de empleo posible y necesario en las OEP y en los Planes de Empleo temporales.

Lo que nos permita el nuevo gobierno de España cuando se forme definitivamente, y el viejo gobierno “regenerado” de la Junta.

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