La compañía prevé contratar numerosos perfiles para sus resorts, especialmente en destinos de montaña y mar, con oportunidades dirigidas tanto a jóvenes profesionales como a candidatos que buscan una experiencia internacional.
Club Med pone en marcha su nueva temporada de contratación con 1.900 puestos abiertos en la zona EMEA (Europa, Oriente Medio y África), de los cuales 570 corresponden a Europa del Sur (España, Portugal, Italia y Grecia).
La compañía busca profesionales que quieran formar parte de una experiencia internacional en cerca de 70 Resorts ubicados en algunos de los destinos más atractivos del mundo. El objetivo: reforzar los equipos de cara a una temporada marcada por la excelencia, la convivencia y el descubrimiento.
Crear, animar, cocinar, cuidar de los demás o liderar equipos: Club Med invita a todas aquellas personas con vocación de servicio y espíritu dinámico a sumarse a un proyecto donde cada día es diferente.
Accede a www.clubmedjobs.com para descubrir todas las ofertas y obtener más información sobre las profesiones (las ofertas se publicarán progresivamente a lo largo de la temporada )
Una experiencia profesional internacional
Con 75 años de historia, Club Med continúa reinventando el concepto de todo incluido de alta gama, apostando por la innovación y la excelencia en cada detalle.
Más que un empleo, la compañía ofrece una experiencia profesional integral que incluye alojamiento y manutención, cobertura total o parcial de los gastos de transporte y acceso a las instalaciones del Resort. Todo ello en un entorno internacional, dinámico y estimulante.
La formación interna, los itinerarios personalizados y la movilidad entre más de 120 profesiones y múltiples destinos permiten a cada G.O® y G.E® construir una trayectoria profesional a largo plazo dentro del grupo.
La responsabilidad como pilar de liderazgo
La responsabilidad es uno de los valores centrales del modelo de management de Club Med. Implica ejemplaridad, fiabilidad y la capacidad de acompañar a los equipos en su crecimiento.
Ser responsable en Club Med significa entender el impacto individual dentro de un entorno colectivo, buscar la excelencia y aportara soluciones, ctuar con coherencia respecto a los valores de la compañía y fomentar una dinámica de equipo que impulse el desarrollo de todos.
En este contexto, la compañía busca también 12 perfiles de management clave para el funcionamiento de sus Resorts, entre ellos Chef de cocina, Responsable de SPA, Responsable Técnico o F&B Manager.
570 oportunidades en seis grandes áreas profesionales
La compañía busca perfiles con o sin titulación específica, pero con una primera experiencia profesional. Jóvenes talentos, profesionales en reconversión o expertos consolidados pueden encontrar su lugar en un entorno multicultural que valora la amabilidad, el espíritu pionero, la responsabilidad y la libertad.
Formar parte de Club Med significa integrarse en una comunidad internacional orientada a crear momentos memorables para sus clientes, con posibilidades reales de desarrollo y movilidad profesional.
Para la temporada primavera verano 2026, Club Med seleccionará 570 G.O ® y G.E ® (Gentiles Organizadores y Gentiles Empleados) en Europa del Sur, repartidos en seis grandes áreas:
- Hostelería y Restauración: 465 puestos
- Infancia: 30 puestos
- Bienestar y Salud: 25 puestos
- Deportes: 10 puestos
- Artes y Espectáculo: 10 puestos
- Soporte y Ventas: 30 puestos
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Próximas citas de Club Med en España
- 24 de marzo: Jornada de selección en el Resort Magna Marbella (puestos locales sin alojamiento)
- 22 de abril: Jornada de selección en Granada
- 23 de abril: Feria de empleo en el Palacio de Congresos de Granada.
- 13 de mayo: Jornada de selección en Madrid
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